- RR1：一是保姆式管理，其管理行为模式是：“我来决定，我来做”。R2：二是教练式管理风格，其管理行为模式是：“我们探讨，我来决定”。R3：三是团队式的管理风格，其管理行为模式是：“我们探讨，我们决定”。R4：四是授权式的管理风格，其管理行为模式是：“你来决定，你来做”。你是哪一种？展开全文
「今日晨会收获」领导力分为情景领导力和性格领导力，情景领导力是根据人的技能水平和意愿来进行不同方式的管理模式，性格领导力是依据人内在的驱动力来经营员工的状态和精神。R1-R4的区分对应四种管理行为模式： #活动快线#【惠州中原快乐加水吧活动启动啦】世界不缺乏美，也不缺乏发现美的眼睛。那么就让我们通过加水系统，把身边的美说出来，把对同事的爱（欣赏、感谢、理解、赞美、并肩等）大胆地表达出来，让我们一起将正能量传递开来！今天，你加水了吗？赶快打开公司邮箱了解详情吧！
马加 爵,已毙了！药加鑫,判死刑！加爵、加薪都是死路一条,历史的血的经验告诉我们,只有加班才是最安全的！药家鑫判处死刑,老板看完新闻后,语重心长的对员工说：看见没,要加薪就是这个下场。员工说：那我改名吧,就叫林黛玉（零待遇）。老板：呵呵,懂事 转 @袁裕来律师 @左老板吹牛 @叶匡政
