【从个体需求变化谈如何用人】用二十岁人的热情，足够的表扬就是最好的奖励；用三十岁人的经验，足够的薪水让他能养家是最好的奖励；用四十岁人的沉稳，独当一面的空间是最好的奖励；用五十岁人的历史，认真听他分享过去是最好的奖励@创业家杂志 @-浮华已过- @聚贤德之淋
