- 人格是变化的。运动员为了保持其体能，必须天天锻炼，人的精神也是如此，必须努力陶冶才能保持良好的状态，即使一时人格得到了提高，一旦懈怠，就会堕落。追求高尚的人格，并将它终始维持在理想的状态，需要付出相应的努力，努力克制私利私欲。
- “人皆可圣”。你们一再称我是“经营之聖”，我决不是什么“圣”，我只是一个极为普通的男人。你们 (CCTV记者及中国企业家) 中有许多人比我聪明，我小学考初中，连续两年没考上志愿的学校，考大阪大学又落榜。如果我是什么“圣”的话，你们只要同我有一样的想法，同我一样努力，你们都可以成“圣”。展开全文
- 所谓组织，原本并非活物，只有把领导人的意志、观念注入其中，它才宛如活物般生气勃勃起来——向组织中注入生命正是领导人的本分。比如，作为社长，当我在思考京瓷公司时，京瓷这一组织便具有了生命。而当自己的思维回到个人，只考虑自己的私事时，京瓷这一组织就无法正常发挥它的功能了。
- 那样一步一步地走速度未免太慢，花费一辈子光阴恐怕也……。但是这不对！实际上，一步一步的积累会产生魔术般不可思议的相乘效果。每一天扎实努力所产生的小小的成果会催生进一步的努力和成果。积以时日，不知不觉中，你就会被带入一个你自己也难以相信的很高的境界。这才是实现梦想唯一确凿的方法。
- 遭遇艰难困苦而想要摆脱，这就是人。想要摆脱却怎么也摆脱不了，这种情形往往居多。倒霉也罢，厄运也罢，忍受它们，意识到种种挫折乃是上苍为提升我而特意赐予我的磨练和考验。保持开朗的心境朝前看，坚持努力不懈怠，这就是人生。我的人生就是这样，靠着开朗的心境和不懈的努力，我实现了自己的理想。
- 经营企业的根本，在于让企业所有的员工都热爱自己的公司，都积极地出主意想办法，甘愿为公正的繁荣竭尽全力。没有这一条，那么不管企业领导人怎么努力、怎么拼命，还是无济于事，企业还是搞不好。为此，必须明确企业的目的，首先就是要追求全体员工物质和精神两方面的幸福。
- 【喝酒交杯，传递“思想”】 经营者对自己的工作充满自豪感， 那么，要把这种自豪感，把自己对工作、对公司所抱的热切的“思想”传递给员工，在员工中渗透，该怎么做才好呢？这个问题说(详见长微博) ... 🔗 网页链接 （分享自 @长微博工具）
- 稻盛和夫谈如何斥责部下。常有人问：“培养干部该多表扬，还是多批评？”我认为不可一概而论，我从不刻意去批评或表扬。如果部下做事认真，成绩出色，我自然会夸奖；如做得不好，我会提醒：“这(详见长微博) ... 🔗 网页链接 （分享自 @长微博工具）
- 愚蠢的人把简单的事情复杂化；普通的人把复杂的事情复杂化；贤明的人把复杂的事情简单化。把事情看得越简单，就越接近事物的本来面目，也就是越接近真理。不为表面现象所迷惑，能把事物简单化，就能够依据事物的本质做出正确的判断。
- 【你的人生会像你内心描绘的蓝图一样美好】青少年孩子们！我有话想对你们说。我要告诉你们，只要满怀希望，持续不断地努力，人生之路一定光明。当你烦闷时，当你对前途感觉困惑时，我建议你竭尽(详见长微博) ... 🔗 网页链接 （分享自 @长微博工具）
- 【不要有感性的烦恼】 过去的失败，反省之后就坚决把它忘掉，将精力投进新的工作中去。“不要有感性的烦恼”。因为我自己年轻时有过各种各样的烦恼，所以才会觉得这一条也很重要。担心、烦恼、(详见长微博) ... 🔗 网页链接 （分享自 @长微博工具）
- 如何治理组织，同在政治和外交领域一样，存在着 “以力而治”和 “以德而治”两种方法。换句话说，集团的统治管理，存在着基于德的“王道”和基于力的“霸道”这两种方法。企业要持续繁荣，经(详见长微博) ... 🔗 网页链接 （分享自 @长微博工具）
- “人心”是最重要的。纵观历史，凭借人心成就伟业的事例不胜枚举。企业经营最重要的因素，就是以心为本的、与员工之间的伙伴关系。首先我自己要充分信任员工，在此基础上取得大家对我的信任。如果说最容易动摇最难把握的是人心，那么，一旦相互信赖、心心相连，最坚牢、最可靠的还是人心。
- 我们人生的意义是什么？人生的目的在哪里？对于这个人生最基本的问题，我的答案是：提升心性，磨练灵魂。在死亡到来之际，你今生创造的名誉、地位、财产，一切都只能放弃。如果说人生有不灭之物，那就是“灵魂”。灵魂开始新的旅行。就是说，人从生到死这期间，怎样把灵魂变得纯洁，这才是人生的目的。
- 只有主动追求的东西才可能到手--—一条人生法则。 一个人的人生就是他思维的产物，许多成功哲学都这么强调。从我自己的人生经验出发，我把“心不唤物，物不至” 作为自己坚定的信念。就是说，只有自己内心渴望的事情，才能将它呼唤到可能实现的射程之内。首先要明白“心不想，事不成” 。
- 克己，于事事物物临机而克，则不克，平素修心则克也。人在听到克己重要性时会说“我明白了，我一定注意。” 但一旦遭遇状况并不能立即将克己精神付诸实施。就是说克己自律的道理，光用头脑理解还不够，必须从平日起就要进行抑制自身欲望和邪念的训练。这件事要成为习性，就是说，必须融入自己的性格。
- 孩童时代，父母常告诫道：“千金难买少年苦”。每当此时我会反驳说：“那你们可别卖啊”。但现在回顾，父母所言实为真理。逆境是重新审视自己、促使自己成长的难得的机会。在逆境和挫折的考验中，不要消极，不要悲叹。而是把它们看作锤炼意志的良机，拿出勇气，迎难而上。只有通过考验才能坚定志向。
- 当你认为已经不行之时，正是工作重新开始之初。成就某项事业的关键，比能力更为重要的激情和执著之心。就像甲鱼一样，一旦咬住就决不松口。一旦具有炽烈的热情，不管睡也好醒也好一天二十四小时都会思考那一件事。愿望就会渗透到潜意识，在无意识中，身心都会朝目标实现的方向行进，最终引向成功。
- 京瓷经营中有一个值得一提的是盈利性问题。京瓷从未出现过决算亏损。自创业以来半个多世纪的历史中，在规模超1万亿日元的企业中，翻阅日本的经营历史，这样的例子极为罕见。不仅是从来没有过亏损记录，而且京瓷在到达到营业额超过1万亿日元规模的过程中，一直保持了两位数以上的高利润率。
- 描绘远大理想，并在付诸实现时问一问自己“动机善否”。通过自问自答来判断自己动机的善恶。 所谓善，就是普遍认为好，所谓普遍，就是无论谁来看，都认为是好事。另外，在工作过程中还要自问 “私心有无”。点检自己的心，防止以自我为中心。动机善，又无私心，那就不必追问结果，结果必定成功。
