- 人社部再曝10起“拒不支付劳动报酬罪”典型案例_新闻速递_北京市联拓律师事务所:人社部21日再次公开曝光10起“拒不支付劳动报酬罪”典型案例,以震慑犯罪分子,维护劳动者工资报酬权益。 🔗 网页链接 查看全文>>
- 【北京养老金待遇标准将适度提高】今年,北京市人社部门有望进一步提高患重病、费用负担过重城镇居民的医保待遇水平,缓解其因病致困问题。记者昨天从北京两会政务咨询会上还了解到,北京市2014年社保待遇标... --发布到微刊《人力视点劳动法律指南》http://t.cn/8F5p7SR查看全文>>展开全文
- 【客观情形发生重大变化单方解除的技巧】联拓原创文章，作者：联拓刘昊斌律师当客观情形发生重大变化时，企业可以单方解除与员工之间的劳动合同。但是这里的客观情形发生重大变化，本身属于一种模糊性的法律概念，... --发布到微刊《人力视点劳动法律指南》🔗 网页链接
今日上海培训员工离职法律风险管理，比较经典的一门课程。 - 【人力资源市场条例征求意见结束】北京商报讯（记者 蒋梦惟）北京商报记者昨日从市政府法制办公室获悉，《北京市人力资源市场条例（草案送审稿）》公开征求意见阶段已经结束，市法制办共收到市民、社会组织... --发布到微刊《人力视点劳动法律指南》🔗 网页链接
- 【【三月培训】3月12日 商博律师 员工招聘入职与试用期管理】以下内容为北京市联拓律师事务所为其学习会员进行培训时使用的课程提纲，北京市联拓律师事务所拥有完全的知识产权与所有权，任何人不得抄袭，模仿，未经授权使用或引用，北... --发布到微刊《人力视点劳动法律指南》🔗 网页链接
- #联拓培训#【年前年后那些事儿：年末高发劳动争议解析，长假一些预案分享】又到年末，年终奖、十三薪有哪些典型案例呢？该怎样让员工休年休假呢？年末又是离职潮，保密协议该怎么搞呢？保密协议的9问1注意又是什么呢？长假期间一些应急预案该怎么做呢？2月5日下午，联拓周晨律师将带给HR精彩讲解。展开全文
