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//@21世纪经济报道: #新闻整理#【夏俊峰的人生轨迹】🔗 网页链接 （中青报） 【和夏俊峰一起蹲班房】🔗 网页链接 （南方周末） 原微博 胜伦-刘继承律师
尽管不支持本案的高额裁决，但如果认为补偿金与违约金应一致的观点也是错误的，两者设立的目的不一致，违约金当然可以高于补偿金，只是不能过分高。//@胜伦-劳动法精选: 竞业限制的立法目的是保护企业的商业秘密，如该女员工未接//@胜伦-肖胜方律师: 个人认为法院不应该支持招行的诉求 @胜伦-刘继承律师 展开全文【招行向80后跳槽女员工索赔247万!】近日,招商银行一80后女员工跳槽被指违反“竞业限制约定”,被招行索赔247万余元！最终经劳动仲裁后确定为74万余元，但对她来说仍是天文数字。女员工称自己是招行普通员工,竞业限制条款在劳动合同中“自带”,她除了签字别无选择。跳槽需谨慎啊！🔗 网页链接 转发 1评论 0 原微博