- #前进见证者#【生还是不生?——由丁克到悔丁】改革开放后的一代青年男女重视个性独立,为了事业成功和享受生活自由,不愿意让孩子成为生活的拖累,因此很多人选择不生育。但如今,丁克中已有不少人改变初衷,打算放弃这种生活方式,重新踏上了生儿育女的历程。
- #前进见证者在#【被认可的贡献,尴尬的身份】农民工群体对城市的贡献是有目共睹的,然而,令人诧异的是,对这一群体贡献的认可,却与对他们人格的尊重是逆向增长的,简言之,我可以感谢你,但我不会尊重你。2004年69.2%的农民工认为在城市受到尊重,这一比例在2011年下降到59.2%。查看全文>>展开全文
- #前进新观察#【园区开发模式】主体企业引导模式是指在特定产业领域内具有强大实力的企业,获取大量的自用土地后建造一个相对独立的工业园区,并在自身入驻园区且占主导地位的情况下,借助其在产业中的强大号召力,以出售、出租等方式吸引同类企业的集聚,最终实现整个产业链完善的开发模式。
- #前进管理者#生活,无非就是自弹自唱,自己作曲,自己填词,自己弹唱,首先得当好自己的听众,弹得好了,自然会有人乐意当你的听众。
- #前进新观察#【搜索引擎的营销形式】目前比较有效的网络营销方式有两种,广告联盟和搜索引擎营销(SEM),通常电子商务网站做SEM的转化率为1%,SEM是指搜索引擎营销,它包括SEO、竞价排名、购买关键词等方式。SEO属于SEM的一种,SEM范围更广。
- #前进见证者#【中国股市见证2】股市在带来欢笑的同时，也给很多人带来了绝望与伤痛。2007年，亿万中国人狂热的扎进了股市，工资投进去了，储蓄投进去了，房子和车子投进去了......但股民赚钱的比例却从2007年的48.65%迅速下降致2011年的12%，许多人的美梦瞬间变成噩梦。
- #前进管理者#乔布斯治下的苹果，松下幸之助的松下，杰克韦尔奇的通用，市场的历史中伟大的管理者书就伟大的企业，成为一名成功的管理者，首先应从提升自己在企业中的内在影响着手。内在影响是建立在管理者内在行政权力基础上，以领导的良好素质和行为吸引被领导者，激发内在动力，对员工产生影响。
- 【策略新闻】号外！号外！在蛇年来临之际零点前进策略的全球市场业务取得突破性的进展，公司作为第一家独立的中国公司已被录入以色列驻华使馆官方数据库和以色列工贸部的合作备案中，并在首页展示，未来将有越来越多的以色列公司与我公司进行合作，🔗 网页链接 @袁岳 @张军-Horizon @冯晞
- #策略观点#【主动型人才需重视】对于在各种场合有主动精神、愿意担当、有问题积极沟通、有经验积极分享的人才给予更多重视。而对比学校的正式学生干部与志愿社团组织者，后者更具有服务精神与主动性，前者与领导的沟通技巧更好一些。by@袁岳
- #策略早言#我们应当用智慧来分析导致真正的快乐的原因是什么。届时，我们将发现，为了获得真正自然、不费力气的快乐，我们须要内观自心。例如禅修时，我们之所以感到平静，是因为回到了心中的家，我们心是放松的，不忧虑过去与未来，只专注在当下。这种状态不需要依赖外在的条件。——大宝法王噶玛巴 展开全文
