我们公司就是最典型的此类反面教材，一线客服个个惟利是图，抢单抢得乌烟瘴气 //@姚木头: 我也觉得绩效对于知识型员工，没什么作用，尤其是月绩效对于有事业心的员工，有时会有反作用。 //@刘衣男: @百奥赛图
【@王石 ：绩效主义像企业脓包】索尼前常务董事天外伺朗提出，绩效主义毁了索尼引以为傲的激情团队。绩效主义看似公平，但缺少内涵。它只能靠利益刺激，未结成精神共同体，最终将走向平庸。任何企业，只要实行员工收入与业绩完全挂钩，一些扎实工作就易被忽视，破坏员工对企业的信任。@世界经理人网站
