- 有人说我太纵容开发人员，没有管理的样子。我不这么认为。且不说管理者的职责就是保护开发人员专心工作提高效率（出自《人件》），单说你是要一群告诉多少细节就做多少细节的平庸之辈、还是能够独立思考偶尔跟你意见有出入可以激荡思路的上进青年？该强则强、该弱则弱 @sq杨叶
- 在新产品构建过程中，需要与现有的工具协同工作而非取代它们，这样可以缓解Endowment Effect。受欢迎的创新产品是，带来巨大的好处，却只要求微小的行为改变，比如Twitter。除了Facebook和Twitter，大多数企业2.0工具要求使用者在行为和技术上做出一定改变，需要做好打持久战的准备#企业2.0#展开全文
Endowment Effect：相比于尚未拥有的物品，特别是那些推荐的替代品，人们会对已有物品做出更高估价。保留目前拥有的物品，即便有相同或更好选择也不愿改变。这让新产品陷入艰难：新产品的好处并非立竿见影，好处的不确定性，好处难以罗列和比较。创新者对消费者的揣摩与消费者真实想法相差9倍#企业2.0#展开全文 - Endowment Effect：相比于尚未拥有的物品，特别是那些推荐的替代品，人们会对已有物品做出更高估价。保留目前拥有的物品，即便有相同或更好选择也不愿改变。这让新产品陷入艰难：新产品的好处并非立竿见影，好处的不确定性，好处难以罗列和比较。创新者对消费者的揣摩与消费者真实想法相差9倍#企业2.0#展开全文
