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SPAM 真相了！！！[嘘] //@缤纷职场: 下班了，轻松一下[哈哈][哈哈][哈哈] 原微博 精英猎头学院
【每次失落时都会拿出来看的精华帖!】给各位仍在奋斗中的猎头朋友们!千万别在最能吃苦的年纪选择了安逸!加油 Fighting! 原微博 精英猎头学院
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#职场万象#【火眼金睛！学历鉴定的方法与技巧！】[围观] 真假学历？猎头，你遇到过这些苦恼吗？以下就谈谈几招鉴定真假学历的技巧！接招吧~~~[奥特曼] 🔗 网页链接 原微博 精英猎头学院
【企业不用猎头的7大误区】费用真的很高吗？为什么大多跨国公司或外企都用猎头来引荐高档人才，难道他们是钱多没处花吗？🔗 网页链接 原微博 精英猎头学院
【我遇到的极品候选人】大千世界，无奇不有！猎头同行辛苦工作的同时，也不得不吐槽工作中遇到的奇葩候选人。这些极品候选人你遇见过么？🔗 网页链接 原微博 精英猎头学院
【猎头如何寻找合适候选人】：猎头寻找候选人就是一个精准技术活儿。有经验的猎头顾问往往能从电话中就判断出一个候选人是否是准候选人或者是潜在候选人，约来面谈的时候会判断出个80%以上。可见寻找合适候选人是有技巧滴 @李海东外籍人才猎头 @汽车猎头 @博思猎头 @基摩村 @老猎头网 原微博 精英猎头学院
【猎头电话沟通的注意事项】：猎头天天都要通过电话进行沟通，对于不同的对象应有不同的应对之策，现在分享给大家，希望有用。@猎人蜜丝陶 @北方猎手 @猎头蒋战 原微博 精英猎头学院
【猎头行业真的会被互联网颠覆吗？】最近一篇英国《金融时报》的文章在国内被纷纷转载，还配上了一条哗众取宠的标题——猎头将成为下一个被互联网颠覆的行业？一时间有人幸灾乐祸，有人杞人忧天，有人眉开眼笑，有人忧心忡忡……猎头行业真的摊上事儿了吗？@硅谷猎头TomZhang 原微博 精英猎头学院
【招聘中的“阿比勒尼悖论“】在招聘中有时会遇到这种“阿比勒尼悖论”，大家都没有坚持自己的立场，纯是附和别人，这样招聘到的员工会有很多的问题，若是求职者工作可以适应还好，若是适应不了，就会造成最终离职的情况发生，增加了工作量不说，还增加了招聘成本，减少了工作效率。@牛浬杰HR @子昶HR 展开全文原微博 精英猎头学院
【猎头顾问：像FBI谈判专家一样谈判薪酬】在找工作的过程中,求职者必须采用多种专业的技巧。在讨论薪酬的关键时刻,还有一种职业要模仿──联邦调查局(Federal Bureau of Investigation, FBI)的人质谈判专家。@Paperr @candy-09 @猎头-清源 展开全文原微博 精英猎头学院
【猎头眼中的地产人（乙方版）】猎头眼中的乙方地产人是这样的：世联的顾问，易居的销售，中原二手还凑合；思源的高层，同策的中层，新聚仁要选基层；搜房的社区，乐居的微博，搜狐焦点就算了。 挑人可参考？（via 地产人网官博） 原微博 精英猎头学院
【猎头的定位】“猎头”这一舶来品，伴随经济发展的浪潮，在中国迅速成长，神秘的面纱正逐步褪去，散落在全国的数千家猎头公司，在此轮金融危机面前，也将会迅速优胜劣汰和整合，无疑这将提供一个很好的整合契机。 @purezhen @猎头先生-Victor @猎头-洪亮 原微博 精英猎头学院
【猎头行业的六大规则】1、严守秘密 2、书面协定 3、价格合理 4、客户竞止 5、质量保证 6、诚信守法 @Jason杨帆 @贞小贞 @猎头--桃夭的沫沫 原微博 精英猎头学院
【猎头达人的20条职场人际原则】高明的猎头，总能在最短时间内和对方交上朋友。本文是猎头达人总结的20条人际交往原则，希望能帮助你持续积累自己的人脉。@HarleyHe @Alex_小志 @金融猎头Janet 原微博 精英猎头学院
【猎头如何自我放松】临近年底，工作压力太大，人难找，客户要人也急，如何自我调节，放松心情，成了一个关注点，心态不调节好，就不可能更好地工作哦。@参天小树苗--CUC @飞天小猎头 @罗小may猎头 原微博 精英猎头学院
【细数猎头界的八大怪异现象】1、谈判就是侃价；2、希望“先送人后付费”；3、一碰到“免费的或价廉的”就进行合作；4、猎头自被猎；5、一找猎头就急，一用猎头就不满意；6、黑猎头伪猎头泛滥；7、猎头找到的人当神用；8、猎头公司是“下属”。@IT猎头顾问Jacky @互联网猎头Leo @电商猎头-wendy 展开全文原微博 精英猎头学院
【从线下到线上 猎头行业发展走向多元化】1、服务规范 猎头公司成企业招聘最大推手 2、网络猎头响应快 专门面向中高端人才推荐。@王峰Leonidas @项秉榔 @Jackie-猎头人 原微博 精英猎头学院
《30岁前别结婚》是一本写给全球华人才俊的情书，这是一个精英猎头@陈愉JoyChen 写给天下女性的幸福规划，是最有效的职场建议，她将与你分享，如何运用猎头的技巧将你梦寐以求的男人“收入囊中”。女猎头们觉得这个怎么样呢？ 原微博 精英猎头学院
【候选人和猎头吃饭应该抢着买单】 猎头和企业招聘经理不一样，在外应酬大多是自己掏腰包。一个雇主通常只能给候选人一次录用的机会，而猎头可能帮优秀的候选人走完职业生涯。抢着买单会让猎头欠你一个人情，留下好相处的印象，小投资大回报！ 大家说呢？ @基摩村 @猎头 @HR汇睿 原微博 精英猎头学院
【猎头开始进军中低端市场】：猎头开始进军中低端市场，是发展会是退步？@李海东外籍人才猎头 @刘萃文丨猎头顾问 @基摩村 原微博 精英猎头学院
#猎头技巧#【选择背景调查的最恰当的时期】：企业选择背景调查服务从而节省掉的招聘费用的多少与选择背景调查的时机恰当与否有着密切的关联。通常企业会在这3个时期考虑到进行员工背景调查： 1：确定复试名单后。 2：候选人入职前。3：试用期时。@我是猎头 @草根猎头 @丽宝猎头-Sam 原微博 精英猎头学院
#猎头技巧#【猎头与候选人的有效沟通技巧】：沟通技巧：1、自信、专业。2、清楚地表明打电话的原因。3、指出这个职位能给候选人带来哪些方面的好处。4、运用声音的技巧。@汽车猎头 @丽宝猎头-Sam @猎头人晴天 原微博 精英猎头学院
#猎头技巧#【猎头项目进行中的关键点——深度了解企业需求】：每个项目开展中，真实探知对方需求，往往能节省更多的时间，少走很多弯路。在于HR沟通中不是一味的顺应HR的高要求高标准，而是以专业的角度提出可行性强的解决方案。@丽宝猎头-Sam @猎头-猎头-么么香瓜 @猎头人才库 原微博 精英猎头学院
#猎头技巧#【猎头谈简历最看重】：1、曾任职企业。2、职位。3、业绩。@猎头-猎头-richard_李亚瑞 @猎英猎头 @丽宝猎头-Sam 原微博 精英猎头学院
#猎头顾问#【猎头误区】：1、猎头公司只是你的顾问，并不是你的决策者。2、猎头不帮你找工作。3、猎头不是枪手。4、猎头不帮你决策。@金榜题名猎头 @丽宝猎头-Sam @猎头天下MarkMa 原微博