【丹麦是世界上最邪恶的资本主义】这个国家女人生孩子只身一人去医院啥都不要带，出院后医院连婴儿车都送。牛奶免费供应到18岁。而且父母都是全薪产假！没见过这么无耻的国家。还让不让人上班了！他们没有核导，没有航母，没有飞船，更没有宇宙真理！无耻，不要脸！更无耻的是，居然让我们知道了！转
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【可怕】一位河南网友说，家乡开始城镇化了。政府镇上造好房，将农民房拆掉土地收回去镇上买。否则将其房扒掉。许多房拆只得几千元补偿，镇上买房一般15万，拿不出钱贷款。看来在劫难逃了。地方政府借城镇化名行强卖房屋实。若住原房还有点存款；现强制买政府房立刻就变成负债穷光蛋。这就是城镇化吗？展开全文 - 在现场管理当中，我们经常会采用WHY-WHY分析法，然而我们总会觉得用不好。附图展示了WHY-WHY分析法，大家看看这个案例有什么问题？@FlyAway-GB
- 中午吃饭的时候，小区内有人在耍猴。于是乎想起了猴子与企业文化，遂找了下前几年整理的猴子与企业文化。“潜规则”的形成是从领导集团开始的所以,改善企业文化，就要从改变领导集团的作风开始！@FlyAway-GB
- “昨天”是已经过期的支票，“明天”是未兑现的期票，而今天是现金，只有不断把握现在，创造价值，才能在时间管理上成为一个合格的督导。要管理好时间，要遵循一定的法则：
- 任何培训都需系统进行，而工作实际则需灵活应用。一味地强调系统而失去了灵活，只能是在处理事情中咆哮”喂，还没有到这一步呢？怎么就出来了“；现场是多变的，因此对于现场问题的处理学会体会知识的系统性，更有培训知识理解应用的死去活来性。灵活用之，方修成果；生搬硬套，弊大于益！@FlyAway-GB 展开全文
