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湖北省居家养老

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    送给和我一样在爬坡的同志。
    耐得住寂寞,才守得住繁华。但凡成功之人,往往都要经历一段没人支持、没人帮助的黑暗岁月,而这段时光,恰恰是沉淀自我的关键阶段。犹如黎明前的黑暗,捱过去,天也就亮了。所谓千里马,不一定是跑得最快的,但一定是耐力最好的。可以抱怨,但必须忍耐,积蓄力量,等待机会—这样人生才会有希望[转]
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    【70岁老伯一口气吃18个包子】在清华园遇到一对70岁的夫妇坐在路边长凳上面带哭色。上前问,说在北京治病把钱花光,唯一的女儿回老家借钱。老夫妇一天没有吃东西,也不好意思乞讨。只求我能帮买两张饼。我要带去饭店吃饭不肯,再三劝说答应只到包子店。那老伯一口气吃了18个肉包和粥菜。[汗]他们真饿了
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    发现一个现象:即凡落马的基本上是副职;凡强奸幼女的不是贪官就是教师;凡违法执行公务的基本上是城管协警;凡救人的基本上是平民百姓;凡养弃婴的则必是高龄穷苦老人。从当官的往下看,当官的总是在:贪!平民百姓总是在:帮!由此可见,道德教育应从官员抓起!「转」
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    是不是该提高午睡的效率
    【你会午睡吗?】按时间长短,午睡可被分为五级:纳秒级(10-20秒)、微秒级(2-5分钟)、毫秒级(5-20分钟)、普通级(20-30分钟)和懒人级(40-90分钟)。普通级的午睡最适宜。如果午睡超过30分钟,进入了懒人级睡眠,那么最好就把90分钟睡“全”,否则易引起头疼。PS:老板,我们都喜欢懒人级的!
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    @豚小新 //@管理思想: 做管理,一定要了解员工需求。员工需要的是尊重、赚钱、成长、发展!
    【员工在公司无非为了三样东西】1)员工的收入,是不是让他比较体面。虽然不能承诺员工可以买房子,但要让他们觉得有尊严;2)公司的企业文化,要让员工在这里干一年二年是否成长起来了?3)公司的成长会不会给员工带来成长,公司收入高了,员工会不会因此发生改变。——马云 转@陈九霖 @王育琨
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