【姑娘，向你致敬[good]】今天在2013年上海国际马拉松赛现场，出现了这样一位姑娘。继续微笑，继续奔跑.....一起为她加油！[心]@时代战士行云
往左走路不通，往右走路不通，往前走也走不通，走回头路更是死路一条。抛弃头脑中所有的偏见，光明大道就在你心中。 - 5月23日,宝洁宣布将由66岁的雷富礼接替59岁的麦睿博任CEO一职。前者曾在2000年至2009年间担任这一职务,而后者是他钦点的接班人。🔗 网页链接
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- (接上条)#自我管理# 有例子说明这些无知可能造成多大的危害。艾森豪威尔担任欧洲盟军最高统帅时,一直是新闻媒体的宠儿。他的记者招待会以其独特的风格出名:不管记者提出什么问题,艾森豪威尔将军都从容地对答如流。无论是介绍情况,还是解释政策,他都能够用两三句言简意赅的话就说清楚。(接下条)展开全文
- #自我管理# “当我对着镜子涂口红或刮胡须时,希望在镜子里看到一个什么样的人?”价值观会对一个人产生巨大的影响,决定一个人是全力以赴还是得过且过,每个管理者必须清楚:我坚持的信念是什么?我的道德底线是什么?“绝不明知有其害而为之!”是德鲁克推崇的管理者的责任伦理。
为未来做决定很不容易，至少30%的人会反对你。好决定一般是艰难痛苦的，但痛苦的未必就是好决定。得利者不会表态支持你，受挫者一定会骂。网络时代，最狠的往往是那些毫无利益关系的＂公＂人，他们往往赢得40%不太明白的糊涂人。因为害怕被骂而随波逐流大有人在。人生最值的投资是对未来和理想的坚持！展开全文 - 【德鲁克.自我管理】虽然德鲁克以企业管理大师闻名于世,但他同样关注个体发展和#自我管理# 。身为当今社会核心群体（知识工作者的一分子）,如今的工作取决于我们的既得知识和学习能力,这就使我们自己成为个人生产方式的主宰者。这一变化是现代管理学之父德鲁克20世纪50年代末发现的。
其实劲波用心，为复杂的情况寻求平衡。其实大家面临着一种特殊的情况：每个人都是老板，都有领导风格；但这又是一个有限的团队在有限时间内用有限的资源完成任务，这既不同于领导一般的五六个人的小公司，又不同于领导每个人老板自己的大团队。大家联系自己的单位耐心看，对比反思，必有收获。
