安妮嘉嘉
查看新浪微博主页安妮嘉嘉
最后一项 不容易判断。 //@whygelivable: @安妮嘉嘉 @粟粟-susu //@光影四季: @whygelivable @小葱臭豆腐 @项悟空 @小羊口可口可 @一箩筐招聘信息 //@人和网猎头助手: 注意这5项的排序哦 招聘中的5C模型：1）胜任力（Competence）：能力结构与岗位需求相匹配；2）职业目标（Career Goal）：职业目标与企业目标一致；3）薪酬福利（Compensation & Benefits）：薪资期望一致；4）文化（Culture）：文化与价值观上一致；5）催化剂（Chemistry）：能否在团队中起到良好的催化作用。 转发 1评论 0 原微博