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【你的下属为何没干劲？】1）你没有释放他们的热情；2）你没有保障他们的利益；3）你没有激发他们的创造力；4）你没有发挥他们的才能；5）你没有给他们发言权；6）你并不关心他们；7）你领导不力；8）你没有认可他们的贡献；9）你没有增加他们的责任；10）你没有实现自己的承诺。转 原微博 泰山管理学院
@管理思想 原创【勤奋是企业家成功的DNA】1、李嘉诚:勤奋是一切事业的基础,给下属树立高效率的榜样;2、稻盛和夫:付出不亚于任何人的努力。3、澳门赌王何鸿燊:我没什么秘诀,但我对自己有四点要求,①做事必须勤奋;②锲而不舍,有始有终;③要找好帮手;④待人忠厚,做事雷厉风行。 原微博 泰山管理学院
#风雨孙大午#@泰山管理论坛 顺利结束，感谢@孙大午 老师的精彩演讲。明年12月，欢迎校友跟随@泰山管理学院 游学团一同前去大午集团参观、学习，亲眼见证大午集团的选举过程。 原微博 泰山管理学院
#课程直播##打造职业竞争力与职业素养#打造职业竞争力，重点是解决问题而不是发现问题。重点关注客户需求，提供全面解决方案。#临朐港华# 原微博 泰山管理学院
@马方泰山管理学院 院长今天要在清华大学文化产业总裁高级研修班授课，讲授《成长型企业股权激励》课程。在清华大学授课，院长紧张吗 原微博 泰山管理学院
#课程直播##如何建立企业基础管理系统#扑克牌的规则对企业管理的启示:1，奖惩及时;2，公平透明;3，不以人的意愿而转移。 原微博