人力资源专家-赵炜
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回复@曾水良V: 空降兵最大的挑战在于企业文化的适应与融入！随大流，失去了老板清空降兵的本意，过分坚持改革，很可能“出师未捷身先死＂融入，了解，变革，核心是平衡！ //@曾水良V: 怎么不好？@人力资源专家-赵炜 //@曾水良V: @板朋 @中小企业主联谊会 怎么看？ #围一桌，煮酒论管理#民企“元老级干部”大多是普通工人中提拔起来，学历低、素质不高，工资也大都不高。而“空降兵”工资待遇就比“元老级干部”高出许多，于是，矛盾产生了，老板须面对“哭着闹着”要求加薪资的“老臣”。这种情况成了民企引进高素质人才过程中无法回避的内部矛盾的问题。@老袁说啥 转发 1评论 0 原微博 人力资源专家-赵炜
曹云秘书长说＂如何传承甬商精神＂是成立＂明日甬商创业联盟＂的初衷和目标！宁波职业经理人讲师团进校园启动！@宁波市职业经理人协会 @甬商杂志曹云 @甬商 原微博