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【宪政?政宪?法治?法制?礼治?理治?】一个社会重视“礼治”,轻视“法治”,强调“人类性善”,过于理想主义,忽视人性中的阴暗面,使得社会组织不重视制度建设,即便是有了制度也不会按此执行。 🔗 网页链接 原微博 曾水良V
【中国制造-高居不下的研发成本】@丰立王友利 @财税大师圈 @无锡孟庆玲 @巴玛TOC管理咨询 @曾浪锋 @changer770502 @东顺公司 @鼎峰世礼-王学东 @工业互联网吕希胜 @后质量管理刘昱 @乔尔健户外 @赵智平_极普TOC @先进生产管理-IMC艾迈科 @三力信 @青岛海问管理咨询 @同满源企管 @天飞-领悟人生 展开全文#九同企管#【新课题研发中：挖潜增效之研发管理】实际上，制造业最大的浪费还是研发设计缺陷造成的：一、设计失误与产品结构变更，造成采购物料、在制品的呆滞；二、设计不采用标准件而造成的物料浪费与加工的复杂性的损耗；三、缺乏对现实的生产能力因素（人、机、料、环、法、测）的设计分析调研 转发 13评论 5 原微博 曾水良V
#九同企管#【新课题研发中：挖潜增效之研发管理】实际上，制造业最大的浪费还是研发设计缺陷造成的：一、设计失误与产品结构变更，造成采购物料、在制品的呆滞；二、设计不采用标准件而造成的物料浪费与加工的复杂性的损耗；三、缺乏对现实的生产能力因素（人、机、料、环、法、测）的设计分析调研 原微博 曾水良V
【物格与国格】一个国家生产出的产品，实际上体现了这个国家整体的民族素质。而产品是通过企业生产出来的，因此，企业的素质就是这个国家整体素质的代表。 @丰立王友利: 产品质量需要市场力量，需要企业自律。@机工战略 @蝈蝈1968 @曾浪锋 @皓伦王明川 @中国商务策划委 @作家刘小海 @青岛海问管理咨询 展开全文尽管中国制造质量从纵向比较有了很大的进步，但我们必须看到中国制造绝大多数产品的质量与国家形象，国家经济在国际上地位对比是滞后的，产品质量一定程度上反应一个民族的精神，未来就需要国家战略，国家标准，市场监管，企业自律，国人文化共同努力。@丰立王友利 转发 10评论 3 原微博 曾水良V
#九同企管# 【天下晋商-风云五百年】晋商在中国商业史上最早将所有者与管理者分开。当某商号开张时，老板（东家）会物色一个“总经理”（掌柜），宴请嘉宾席上宣布授予“掌柜”经营管理全权及财务审批权并签订契约。在晋商兴盛的五百年时间，基本上没有掌柜和伙计串通起来坑害老板的记载。 原微博 曾水良V
九州同乐-九同@鹿鑫林业-陈庆龙 //@丰立王友利: 快乐五个一！@家在宁波官网: 五一快乐~/@一手管理-游建章 @疯子yzw @何天恩- @孙庆生V @甬商 @兵剑甬上 @宁波Kevin @胡洪军沃尔得 @J-蒋凯玲 @钱塘自古繁华 @皇嘉冷艺 @采采小食 @醉梅轩范畹 @南通思逢 @曾水良V @乐在宁波 @宁波食尚 @宁波滋味 @家在宁波官网 展开全文原微博 曾水良V
#九同企管#【中国民企-人力成本居高不下】民企另一普遍特征就是非生产人员多、工资成本高。前天去的台州一五金企业，就是典型管理人员臃肿的企业，人资报表显示，2010至今，非生产人员的比率在26%-28%之间。而外企的非生产人员比例大约为12%左右。@丰立王友利 @蒋维豪Johnson @孔-凡军 @乔尔健户外 展开全文原微博 曾水良V
中国武大郎@龙雨无涯 @刘长青微博 @喜洋洋常贤 @陆龙海产 @刘钢涛 @林亚平- @積及林 @泰格李克-感悟经营 @覃曦 @唐崇健 @常鐡永 @曾浪锋 @曹同军 @钱祥春 @企业家管理资讯 @安徽王建涛 @明天我会依然爱你 @方然居士 @椰岛刘燕飞 @得化 @吕小兵加油 @小微企业大学堂 @中小企业主联谊会 @张尉小哥 展开全文原微博 曾水良V
@闽三立 @武汉草根夫人 原微博 曾水良V
【喜迎马年到-親在常往来】@龙雨无涯 @行近思远plus @孙庆生V @孔-凡军爱 @得化 @鹿鑫林业 @融裕刘玉蓉 @独一无二叶连森 @明天我会依然爱你 @东海高手 @乐在启中-姚 @椰岛刘燕飞 @闽三立 @武汉草根夫人 @慧慧于 @护士翁小暖 @Lucifer-光之使者 @翻开的那本书 @杨-顔瑄 @天池小生 @唯唯敏 @许浩河北 @丫二1919 @ophiya邢查看全文>> 展开全文原微博 曾水良V
#三立学堂#@龙雨无涯 @行近思远plus @孙庆生V @孔-凡军 【扬中华美德,发红包压岁-继往开来,传导承载】 鹿鑫林业@融裕刘玉蓉 @独一无二叶连森 @明天我会依然爱你 @东海高手 @乐在启中-姚 @椰岛刘燕飞 @闽三立 @武汉草根夫人 @慧慧于 @护士翁小暖 @Lucifer-光之使者 @翻开的那本书 @杨-顔瑄 @天池小生 @唯唯敏查看全文>> 展开全文原微博 曾水良V
#三立学堂#【親於常見-馬到成功】@龙雨无涯 @孙庆生V @行近思远plus @孔-凡军 @总裁兵法杨天林 @营销实践者陈春雷 @后质量管理刘昱 @鹿鑫林业 @融裕刘玉蓉 @独一无二叶连森 @明天我会依然爱你 @东海高手 @乐在启中-姚 @椰岛刘燕飞 @闽三立 @武汉草根夫人 @慧慧于 @Lucifer-光之使者 @翻开的那本书 @商无际 查看全文>> 展开全文原微博 曾水良V
#九同企业管理# 【民企治理-产权之殇】大多中国民企属于家族企业、合伙制企业,创业初期,因许多元素难以界定(譬如有出钱、出力、出技术等),故,企业产权难以“契约”厘清界定及明晰界限;从而,产权的模糊状态不可避免,造成了所说的民营企业“原罪”问题之一。@孙庆生V @孔-凡军 @商无际 @张柏兴8查看全文>> 展开全文原微博 曾水良V
@陆龙海产 @行近思远plus @孔-凡军 @克克的小本子 @沽上小渔翁 @鹿鑫林业 @总裁兵法杨天林 林@中国卓越制造 @積及林 @中国商务策划委 //#九同企业管理#【嘛是企业文化】很多公司，以为口号就是企业文化、使命、愿景，或者是责任？！？--真正的企业文化，是很富有战斗力、凝聚人心的；否则，就是忽悠? 展开全文【任正非：口号连篇即是管理浪费，任何工作皆需创造价值来评价】美国并没有落后，相反，它因先进的制度、灵活的机制、明确清晰的财产权、对个人权利的尊重与保障---良好的商业生态环境，吸引了全世界的优秀人才，在美国的土地上创新、挤压与井喷。华为追赶的很艰难，绝不像喊口号那么容易。 转发 21评论 0 原微博 曾水良V
【吾日三省吾身】@阳光万里123 @2015我的梦想 @无锡孟庆玲 @李新伟2009 @张尉小哥 @天池小生 @田小嚜 @同亦家 @许浩河北 @乐在启中-姚 今天你反省？ 原微博 曾水良V
#三立学堂#【反思-反省-罪己-跨越】人，最重要的是对自己过去的错误进行深刻的反省，有一种悔过意识，并进而产生一种强烈的自我改变愿望。否则是没有未来、没有希望的！@鹿鑫林业 @融裕刘玉蓉 @独一无二叶连森 @东海高手 @明天我会依然爱你 @椰岛刘燕飞 @闽三立 @慧慧于 @武汉草根夫人 @翻开的那本书 展开全文原微博 曾水良V
@阳光万里123 @无锡孟庆玲 //@Lucifer-光之使者: 師傅晚上好。 孝道，中華傳統優秀文化。//@曾水良V: 蒽…多守侯、尽孝道！ //@Lucifer-光之使者: 奶奶住院，只好回來。不過後天又要出去。認識到一個猶太朋友，覺得我們跟他們的差距太大了。//@东海高手: 回來了？ 展开全文【同門同心-親於常見】七@华国粹Sophie 八@鹿鑫林业 九@融裕刘玉蓉 十@独一无二叶连森 十一@永恒的记忆ontheway 十二@东海高手 十三@乐在启中-姚 十四@椰岛刘燕飞 十五@闽三立 十六@武汉草根夫人 十七@慧慧于 十八@Lucifer-光之使者 十九@翻开的那本书 廿@翁暖护士 廿一@杨-顔瑄 展开全文转发 522评论 58 原微博 曾水良V
【同門同心-親於常見】七@华国粹Sophie 八@鹿鑫林业 九@融裕刘玉蓉 十@独一无二叶连森 十一@永恒的记忆ontheway 十二@东海高手 十三@乐在启中-姚 十四@椰岛刘燕飞 十五@闽三立 十六@武汉草根夫人 十七@慧慧于 十八@Lucifer-光之使者 十九@翻开的那本书 廿@翁暖护士 廿一@杨-顔瑄 展开全文原微博 曾水良V
回复@阳光万里123: @刘长青微博 @刘寅-盛英咨询 @鹿鑫林业 @融裕刘玉蓉 @海纳_潘学明 @卢建恩_一正 @张小强Jacky 怎么说？ //@阳光万里123: 违反规则的代价，心知肚明而只是视如无见！急功近利的心态，忘记了文王曾经有周八百年，刘邦曾经开汉四百载！ 昨晚，在温州企业欢送德国客户“鲍曼”的晚宴上，我问鲍曼：您觉得我们中国企业与德国企业有什么不同?鲍曼说： ”中国人可以在短期内遵守所有规则，也可以在长期内遵守某一项规则，但却无法在长时期内遵守所有规则，但德国人可以在长时期内遵守所有规则，这就是两国企业的最大差别。亲你怎么想？曾水良 展开全文转发 316评论 53 原微博 曾水良V
危机公关，仁者无敌！ //@管理界刘琦: 呆会要去派出所，还没想好方法，纠结。。@孙庆生V @王学湛 @陆龙海产 @若木书院胡圣年 @乔建祥新文化 @围一桌HR管理者 @中国企业家顾问朱献文 @梁德力 @语川管理培训 @克克的小本子 @戴威-David @实效管理杂志 @谭长春营销与管理咨询 @刘济川经营管理 展开全文原微博 曾水良V
#三立学堂#【中国企业-人本管理与严刑峻法】昨宴席上总裁班学员哀叹道：他们企业的员工大都来自于农村，普遍素质差、学历低、教养低、缺乏自律性和责任感。老师讲的西方那种人性化、自主化的人本管理根本不适用，反而采用新加坡那种“严刑峻法”管理方式更实效。@鹿鑫林业 @融裕刘玉蓉 @刘长青微博 展开全文原微博 曾水良V
在家@鹿鑫林业 说可以给格格洗脚，但在外呢？世俗的眼光怎么看？ //@本智人才管理一王敏生: 哈哈哈，人分百种，个性不同。夫妻关系最重要的是内心尊重，而不是表面平等。"男尊女卑"或"女尊男卑""均无不可，前提是大家安心 @营销实践者陈春雷 @新陈东 @龙雨无涯 @闽三立 @咨询行者吕嵘 展开全文原微博 曾水良V
#三立学堂#昨晚，一洁具企业周董求助：早年，夫妻本是事业机关公职人员，十多年前自己下海历尽千辛，创业初成；默然回首，愁绪洒心-夫与己生活模式、思维模式、社交群体及人生观、价值观均大异。她伤感道：想出售企业，相夫教子，以维系家…可否？！@鹿鑫林业 @融裕刘玉蓉 @刘长青微博 @管理界刘琦 展开全文原微博 曾水良V
永恒的…… //@Lucifer-光之使者: 師父，二師兄是、、、、 //@曾水良V: 问你二师兄！ //@椰岛刘燕飞: 师父，今晚谈诗歌，不谈营销与管理了呀？ //@曾水良V: 回复@翻开的那本书: 三丫头？二徒儿？ //@翻开的那本书: 停车坐爱枫林晚，霜叶红于二月花 /@慧慧于 @烁易人 @翻开的那本书 怎么 展开全文“红叶有霜终日醉，醉到深处是相思”，红枫似火，奔放热烈，灿如锦绣，红得叫人情动于中，红得叫人心跳加速，那是凉秋里最迷人最深情的暖色。遥寄一片红叶，珍藏一缕情愫，那叶脉暗藏的相思，是否会随萧萧秋风起落？ 我在这里:中国西部大峡谷 转发 894评论 184 原微博 曾水良V
回复@椰岛刘燕飞: @东海高手 @永恒的记忆ontheway //@椰岛刘燕飞: @闽三立 师哥好！互粉 //@曾水良V: 是师父！ //@椰岛刘燕飞: 师傅，受徒儿一拜！ //@曾水良V: 递帖：发微博，拜师父！ //@椰岛刘燕飞: 不用什么仪式了吧？ //@曾水良V: 燕飞，可塑！投师门哈！ 展开全文原微博 曾水良V
我们生活在一个伟大的时代 //@我爱不锈钢-乐在姚启中: #恃强凌弱#【奴性之下，啊Q亦如此！】1、勇者愤怒，抽刃向更强者；怯者愤怒，却抽刃向更弱者。2、大家鲁迅，亦是“看短透、远而浅”的投机主义者！？！因其没有形成一个超越国界、族群、时空思想火炬的传递，因此，他也是一个狭隘民族主义所谓 展开全文原微博 曾水良V
上纲上线！ //@我爱不锈钢-乐在姚启中: 经历千年，俺们是进化、还是退化了！？！@曾水良V [偷笑]//@赵晓: 一代天骄！ 柳宗元在狱中遇见李白，忙问因何到此，李白说：造谣了，我说庐山瀑布飞流直下三千尺，人家量了，根本没那么长。柳宗元说：我说千山鸟飞绝，有人举报，说看见还有鸟在飞。杜牧走来大骂，我写了"停车做爱枫林晚"，就有人把我抓来问到底做了没，做了就是公众场合淫乱罪，没做就是散布谣言罪！ 转发 2791评论 289 原微博 曾水良V
哪里晕了？ //@永恒的记忆ontheway: 师父！我开始晕了！ //@曾水良V: 孔子？兵家？ //@永恒的记忆ontheway: 因势利导、孔子说：夫兵形象水，水之形、避高而趋下、兵之形、避实而击虚，水因地而制流、兵因敌而制胜，故兵无常势，水无常形。 @翻开的那本书 @闽三立 @小翁翁在路上 展开全文原微博 曾水良V
回复@小翁在路上: 人生的价值？意义？一岁一枯荣？造人再造人？@咨询培训师肖海萍 //@小翁在路上: 每个人的追求不一样。。。但是我都没考虑过。。。 //@曾水良V: 英雄造实事？ //@椰岛刘燕飞: 时势造英雄？ //@曾水良V: 性格？ //@椰岛刘燕飞: 性格决定命运。 原微博 曾水良V
#总裁思想-微沙龙#@林国雅V @丰立-王友利 @曾浪锋 @一恒谢伟民 【老板谈授权】企业要想强大，组织管理“授权”是重要条件之一。某媒体对50位老板和50位职业经理人授权的调查，数据显示： 1、有85%的老板不愿意或不敢授权; 2、有95%的职业经理人表示老板对他们不愿意或不完全授权。权你为何难“受” 展开全文原微博